بررسی تاثیر سبک های رهبری بر رضایت شغلی کارکنان نیروی انتظامی - مقاله
باسلام و درود
مقاله ارایه شده درخصوص رابطه بین سبک های رهبری و رضایت شغلی کارمندان می باشد.
گزیده ای از چکیده به شرح زیر می باشد:
رضایت شغلی از مهمترین متغیرها درحیطه رفتار سازمانی محسوب می شود و تحقق اهداف سازمانی بدون رضایت شغلی امکانپذیر نمی باشد.یکی از وظایف مهم مدیران در سازمانها، شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینه های رشد و شکوفایی آنان است که زمینه ارتقای بهره وری را فراهم می کند.
در این مقاله ارتباط بین شیوه های رهبری مدیران (سبک رهبری فیدلر) و رضایت شغلی کارکنان با مطالعه توصیفی و آماری پرسشنامه های سبک رهبری و رضایت شغلی تکمیل شده از بین کارکنان و مدیران معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا بررسی شده است.
تجزیه و تحلیل ها نشاندهنده این امر هستند که بین سبک رهبری و رضایت شغلی یک رابطه معنی دار وجود دارد.
دریافت
عنوان: بررسی تاثیر سبک های رهبری بر رضایت شغلی کارکنان نیروی انتظامی
حجم: 403 کیلوبایت
